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Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva ChileValora
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En este período será clave la habilitación de evaluadores
idóneos y la acreditación de entidades certificadoras de excelencia, que
aseguren la fe pública de la certificación y den plenas garantías de la
transparencia y calidad de sus procesos, al mismo tiempo que poner en operación
un dispositivo de aseguramiento de la calidad, que oriente y supervise la
gestión de los nuevos Centros. Tenemos altas expectativas y esperamos culminar
el 2012 con una primera generación de Centros operando a nivel nacional de
acuerdo a los estándares de ChileValora.
En esta línea resultará fundamental una adecuada articulación
con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE, quién hasta la fecha
ha sido el gestor de la modalidad transitoria de certificación, que permitió la
continuidad de los procesos de evaluación y certificación y a quién le
corresponde la fijación del valor proceso franquiciable y el diseño de alguna
modalidad de cofinanciamiento directa para el trabajador.
Junto a lo anterior, ChileValora deberá proponer un esquema de
desarrollo del Sistema en el mediano plazo. Bajo esta lógica, asumimos como
parte del activo institucional, la capacidad demostrada para identificar
demandas de capital humano y traducirlas en clave de perfiles ocupacionales
para las más importantes industrias del país, con el valor agregado del diálogo
social como mecanismo de pertinencia y legitimidad. En esta fase el desafío
será consolidar y proyectar una oferta de valor, que sea referencia para la
estructuración de trayectorias formativas-laborales, principalmente a nivel de
capacitación laboral, cuyo principal requisito será un alto nivel de
alineamiento con los sectores productivos.
Vemos oportunidades interesantes en el entorno, que es preciso
conectar para alcanzar la mayor sinergia posible, especialmente en el proceso
de reforma al Sistema de Capacitación Laboral que se lleva a cabo en SENCE y en
iniciativas que apuntan en la dirección de la formación permanente, como es el
proyecto de skills councils que lidera el Ministerio de Educación
y el proyecto de formación para el trabajo que impulsa el Ministerio del
Trabajo.
Creemos que es posible avanzar en la dirección señalada y que si bien el éxito no está garantizado, ChileValora en conjunto a todos los actores ue han participado en nuestro Sistema, han generado un piso favorable para lograr objetivos más ambiciosos en esta fase que se inicia.
Ximena Concha
Secretaria Ejecutiva ChileValora
