Con este importante hito se completa la instalación del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, que permitirá reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y aptitudes de los trabajadores que realizan oficios específicos y que no cuentan con títulos obtenidos en la educación forma.
Al cerrar el 2012,
ChileValora acreditó a los primeros cinco Centros de Evaluación y Certificación
de Competencias Laborales del país, que permitirán ofrecer servicios de
evaluación y certificación a los trabajadores que se desempeñan en los
sectores Metalmecánico, Construcción,
Gas/Electricidad, Comercio y Turismo. A ellos se sumarán, en los próximos
días, otras cinco entidades que están
concluyendo los procesos administrativos que permitirán formalizar su acreditación
y adicionalmente otro grupo de instituciones que podrían acreditarse en los
próximos meses si concluyen satisfactoriamente el proceso de evaluación de sus
antecedentes.
Las entidades ya acreditadas han ingresado al Registro Público de Centros y están
debidamente autorizadas –durante 3 años-- para iniciar el desarrollo de procesos de evaluación y certificación de las personas interesadas en
cada uno de los perfiles ocupacionales del Catálogo de ChileValora que han
incorporado en el alcance de su acreditación. Estos perfiles ocupacionales han
sido construidos y validados por los propios sectores productivos a través de
mesas de trabajo tripartitas convocadas por ChileValora.
Para desarrollar su
labor, los Centros contarán con evaluadores que han sido previamente
habilitados por ChileValora luego de
haber aprobado un proceso de formación y selección bajo altos estándares de
calidad.
Para velar por el correcto funcionamiento del Sistema y
asegurar la calidad y fe pública de la certificación que otorguen los Centros
recién acreditados, ChileValora desarrollará procesos de supervisión y
fiscalización de estas entidades, además de un constante proceso de
acompañamiento que permita contar con Centros con un alto nivel de excelencia.
